Recursos Humanos: Explique los diversos recursos organizacionales y su administración

Hay 5 tipos de recursos organizacionales:

Físicos o materiales: son necesarios para operaciones básicas en una organización, como prestar servicios  especializados, bien para producir bienes y servicios.

Financieros: se refiere más que todo al flujo de la caja

, lo que son entradas y salidas, empresitos, financiación, créditos, es todo en forma de efectivo que pase por la tesorería  o la caja de la organización.

Humanos: Son las personas que ingresan, permanecen y participan en la organización, sin importar   su nivel jerárquico o su tarea, constituyen un recurso  que posee vocación encaminada hacia el crecimiento  y el desarrollo.

Mercadológicos: Comprenden todas las actividades de investigación y análisis de mercado (de consumidores y de competidores) sistemas de ventas, incluidos la previsión, la ejecución y el control, promoción, publicidad, son los que influyen en los clientes o usuarios

Administrativos: estos planean, dirigen y organizan las actividades empresariales, incluyendo toma de decisiones y distribución de información requerida.

Recursos y Administración:

Recursos Materiales: Administración de la producción

Recursos Financieros: Administración Financiera

Recursos Humanos: Administración de recursos humanos

Recursos mercadológicos: Administración  mercadológica

Recursos administrativos: Administración general